Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Председатель Профсоюза Комитета по образованию: Данилова Татьяна Ивановна, тел: 36-80-82

Эл.почта: rk-omsk-profkom@mail.ru

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

-Стабильность трудовых отношений.
-Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
-Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
-Правовую и юридическую помощь.
-Организацию отдыха работников и их детей.
-Организацию и проведение культурных мероприятий.
-Материальную помощь работникам.

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза;
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации;
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия;
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Вышестоящие профсоюзные организации

Омская областная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Павлинова Марина Сергеевна-заведующий хояйством

Члены профсоюзного комитета:

-Веденина О.И.-заведующий ДОУ

-Герлинская О.А.-воспитатель

-Батухтина В.В.- старшая медсестра

Член контрольно-ревезионной комиссии:

-Куприна Л.В.

Уполномоченный по охране труда:

Савельева Наталья Владимировна

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

*Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ «Детский сад «Богословский».

*Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

*Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

*Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

*Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Ссылки на сайты профсоюза работников образования и науки РФ:
Общероссийский профсоюз образования
Омский областной союз организаций профсоюзов. Федерация омских профсоюзов
Омская областная организация профсоюза образования РФ

Нормативно — правовая база работы профсоюза МБДОУ «Детский сад«Богословский»:
Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-Ф